Они заняли место, устанавливаемых ранее, воздушных (VAV) или водяных (чиллер — фанко. > По поводу отказа отдела субсидий горисполкома области в приеме справок о заработной плате

Они заняли место, устанавливаемых ранее, воздушных (VAV) или водяных (чиллер — фанкойлы) систем многозонального кондиционирования.

Системы кондиционирования с переменным расходом хладагента (VRF), сравнительно недавно появившись в нашей стране, захватывают все новые и новые отрасли рынка.

Если двухтрубные системы с переменным расходом хладагента позволяют работать внутренним блокам либо полностью на охлаждение, либо полностью на обогрев, то трехтрубные системы не накладывают никаких ограничений на выбор потребителями параметров работы внутреннего блока.

Наряду с такими преимуществами VRF систем, как компактность, энергоэффективность и низкие эксплуатационные расходы, мультизональные кондиционеры обладают качественно новым уровнем комфорта — полной функциональной независимостью работы индивидуального внутреннего блока от режима работы системы в целом. Данное качество (рекуперация тепла) реализовано в трехтрубных VRF системах кондиционирования воздуха и является довольно большим шагом вперед в эволюции климатической техники.

Отличительной особенностью трехтрубных VRF систем от двухтрубных является наличие третьей трубы и RB блока, которые позволяют независимо переключать внутренние блоки с одного режима на другой.

Рассмотрим конструкцию и принципы работы трехтрубных VRF систем на примере кондиционеров GENERAL [1].

1).

В режимах охлаждения и обогрева третья труба хладагента не используется, поэтому для изучения наиболее интересен режим с рекуперацией тепла (рис.

Режим рекуперации тепла трехтрубных VRF систем кондиционирования воздуха На рис.

Рис.

Газообразный фреон, с высокой температурой, поступает из компрессора по линии газа высокого давления (третья труба) к соленоидным вентилям RB блоков.

1 изображен вариант, когда два внутренних блока работают в режиме обогрева, а третий в режиме охлаждения.

Газ поступает во внутренний блок, где происходит его конденсация при высокой температуре.

Если внутренний блок включен в режиме обогрева (блоки № 1 и № 2), то соленодные вентили на линии газа высокого давления открыты.

Так как внутренний блок № 3 включен в режиме охлаждения, то соленоидный вентиль RB блока на линии газа высокого давления закрыт, а вентиль на линии газа низкого давления открыт.

Из внутреннего блока выходит жидкий хладагент и попадает в жидкостную линию.

После внутреннего блока № 3 газ поступает в трубу газа низкого давления, а затем на всасывание компрессора.

Жидкий хладагент из внутренних блоков № 1 и № 2 проходит по жидкостной трубе к внутреннему блоку № 3, где происходит его кипение при низкой температуре.

Кроме того, потенциальным источником холода и тепла в трехтрубных системах является внутренний воздух с параметрами 20-25 °С.

В данной схеме кондиционирования воздуха предусмотрено двойное использование хладагента: сначала хладагент попадает в блоки, работающие на тепло, затем, не используя дополнительную энергию компрессора, он становится источником холода для блоков, работающих в режиме охлаждения. Поэтому, затрачиваемая энергия компрессора на выработку одинакового количества тепла и холода, в 1,5-2 раза ниже, в сравнении с двухтрубными системами.

В режиме теплового насоса системы кондиционирования работают при наружной температуре ниже +8 °С. Чем ниже температура наружного воздуха (источника тепла для двухтрубных систем), тем ниже коэффициент энергетической эффективности системы кондиционирования в целом.

Энергетическая эффективность систем кондиционирования, работающих в режиме охлаждения либо теплового насоса, в значительной степени зависит от параметров окружающей среды.

Таким образом, при снижении отношения Тн/Тв увеличивается Эид и снижается энергетическая эффективность систем, работающих в режиме теплового насоса.

Удельная затрата работы или эквивалентной ей электрической энергии, отнесенной к единице полученной теплоты с температурой Тв, определяется для идеального цикла Карно по формуле: где Тв и Тн — верхний и нижний температурные уровни, К.

Рис.

В трехтрубных системах кондиционирования источником тепла и холода является внутренний воздух, отношение Тн/Тв близко к 1, что дополнительно увеличивает КПД трехтрубных систем. Поэтому коэффициент энергетической эффективности трехтрубных VRF систем может достигать 8, что является рекордным значением для систем кондиционирования.

Загрузка компрессоров в режиме рекуперации тепла трехтрубных VRF систем кондиционирования воздуха На рис.

При работе всех блоков полностью на холод или полностью на тепло, компрессоры загружены на 100 %. Однако, при совместной выработке тепла и холода, нагрузка на компрессоры и, соответственно, их энергопотребление, значительно снижаются.

2 показаны режимы работы трехтрубных VRF систем.

Теплообменник наружного блока в данном режиме не задействован, а нагрузка на компрессоры минимальна (работает только один компрессор).

Особенно интересна центральная схема, на которой мощность внутренних блоков, работающих в режиме холода, равна мощности блоков, работающих в режиме тепла.

Преимущества в энергопотреблении и функциональных возможностях появляются только при работе трехтрубных систем в комбинированном режиме выработки тепла и холода.

Как видно из рисунков 1 и 2, работа трехтрубных систем в режимах “полностью охлаждение” и “полностью обогрев” ничем не отличается от работы двухтрубных систем.

Человек с помощью компьютера стал выполнять различные виды работ: от проектирования и составления документов, до управления технологическими процессами и мониторингом всего предприятия.

Насколько необходима комбинированная выработка тепла и холода для систем кондиционирования, попробуем разобраться на примере административных (офисных) зданий. Характеристика производственного процесса помещений административных зданий Широкое внедрение компьютерной техники, проникновение ПК практически во все сферы деятельности людей, привело к возникновению большой группы однотипных помещений, в которых производственный процесс построен на взаимодействии людей и офисной техники.

Величины в правой части уравнения (2) являются случайными, с различными степенями достоверности. Внешние воздействия логичнее представлять с вероятностно-неопределенными свойствами, так как, даже при вероятностной форме задания параметров наружного воздуха, нет четких корреляционных связей между солнечной радиацией, температурой наружного воздуха, направлением и скоростью ветра.

В таблице 1 приведены параметры помещений административных (офисных) зданий. Для анализа теплового режима производственного процесса используется уравнение типа: где Qn — полные теплопоступления в помещение, Вт; Qвн — внутренние теплопоступления от людей, оргтехники и т.д., Вт; Qогр — кондуктивные теплопоступления через наружные ограждения, Вт; Qинф — теплопоступления с инфильтрующимся воздухом, Вт; Qинс — теплопоступления от солнечной радиации, Вт.

Поэтому, искомая величина Qп, не обладает свойствами статистической устойчивости, и может задаваться вариантами возможных значений без указания вероятностей отдельных значений членов правой части уравнения (2). Такой способ учета определяющих первичных факторов, обеспечивает решение задач с выявлением зоны неопределенности решений [2]. Неопределенность решения уравнения (2) означает, что получение однозначного значения невозможно. Как правило, необходимо ориентироваться на некоторую зону, внутри которой лежат все возможные значения искомой функции.

Внутренние возмущения также относятся к классу вероятностно-неопределенных величин.

Наименование помещений Занимаемая площадь на 1 работника, м2 Площадь, % Величина теплопоступлений, Вт/м2 Помещения персонала 6 76 40-190 Кабинеты руководителей 15-72 15 10-160 Залы совещаний 0,9 6 0-220 Технологические помещения (серверные, ИБП) – 3 100-500 С другой стороны, расчетные теплопотери административных зданий зависят от расчетной температуры наружного воздуха и максимально составляют 65-100 Вт/м2 [3]. Учитывая то, что нагрузка на системы кондиционирования определяется балансом тепла и холода для обслуживаемых помещений, отобразим величины теплопоступлений и теплопотерь в виде графиков для различных помещений административных зданий. Температура приточного и вытяжного воздуха принята равной внутренней температуре.

В качестве характеристик этой зоны необходимо принять минимальные и максимальные значения Qп.

Рис.

График теплового баланса кабинетов руководителей Помещения персонала Все возможные значения искомой функции теплового баланса помещения принадлежат области, ограниченной линиями нижней и верхней границ теплового баланса.

График теплового баланса помещений персонала Рис.

Минимально возможные теплопоступления наблюдаются в пасмурные дни, когда величина солнечной радиации равна нулю, а оборудование помещений частично загружено.

Теплопотери помещений, в большинстве случаев, пропорциональны разнице температур наружного и внутреннего воздуха. Температура внутреннего воздуха принята +20°С.

В большей степени максимально возможные теплопоступления зависят от величины солнечной радиации, поэтому в диапазоне от +10 °С до +30 °С условно показаны постоянными. Нижняя граница теплового баланса показывает минимальные значения полных теплоизбытков помещения.

Они также не зависят от периода года и наружной температуры. Максимально возможные теплопоступления наблюдаются в теплый период, когда наружная температура, внутренние тепловыделения, солнечная радиация максимальны.

Верхняя граница теплового баланса показывает максимальные значения полных теплоизбытков помещения.

Она вычисляется путем вычитания теплопотерь из минимально возможных теплопоступлений.

Анализируя данный график, можно сделать вывод о том, что в период от 0°С наружной температуры и выше, для поддержания комфортной температуры в помещениях персонала всегда требуется охлаждать внутренний воздух.

Она, в свою очередь, вычисляется путем вычитания теплопотерь из максимально возможных теплопоступлений.

При температуре наружного воздуха ниже –25°С однозначно необходимо обогревать данные помещения.

В период от 0°С до –25°С может понадобиться как охлаждение, так и обогрев помещения.

В ночное время, когда внутренние теплопоступления равны нулю, необходимо обогревать помещения в холодный и переходный периоды. Кабинеты руководителей В период от 15°С наружной температуры и выше, для поддержания комфортной температуры в кабинетах руководителей всегда требуется охлаждать внутренний воздух.

Причем сделанные выводы относятся к дневному периоду использования помещений.

При температуре наружного воздуха ниже –20°С однозначно необходимо обогревать данные помещения.

В период от 15°С до –20°С может понадобиться как охлаждение, так и обогрев помещения.

Залы совещаний Залы совещаний имеют наибольшую неравномерность тепловой нагрузки по сравнению с другими помещениями административных зданий.

По сравнению с помещениями персонала, теплоизбыток в кабинетах руководителей меньше, соответственно период обогрева увеличен.

Однако, во время использования зала, выделение тепла людьми, как правило, превышает теплопотерю помещения.

Перед началом совещаний в холодный и переходный период необходимо обогревать помещение.

В период от 20 °С до -30 °С может понадобиться как охлаждение, так и обогрев помещения.

В период от 20 °С наружной температуры и выше для поддержания комфортной температуры в залах совещаний всегда требуется охлаждать внутренний воздух.

Рис.

График теплового баланса залов совещаний Рис.

Практически при любой наружной температуре помещения необходимо охлаждать. Наибольшую наглядность для оценки периодов охлаждения и нагрева помещений дает совмещенный график тепловых нагрузок здания.

График теплового баланса технологических помещений (серверных, ИБП) Технологические помещения (серверные, ИБП) Технологические помещения, сравнительно со всеми остальными помещениями административных зданий, имеют наибольшие удельные тепловые нагрузки.

Таким образом, в диапазоне от +30°С до +20°С все помещения административных зданий требуется охлаждать и необходимости в одновременной работе системы как на охлаждение, так и на обогрев нет. Однако, во всем остальном диапазоне от +20 °С до –30°С, необходимо часть помещений административных зданий охлаждать, а другую часть нагревать. Следовательно, большую часть времени года, трехтрубные VRF системы кондиционирования административных зданий будут работать в режиме одновременного охлаждения и нагрева, т.е.

Для определения параметров совмещенного графика воспользуемся уравнениями (3) и (4): где qmin и qmax усредненные минимальное и максимальное значения удельных тепловых нагрузок здания, Вт/м2, qi min и qi max минимальное и максимальное значения удельных тепловых нагрузок помещений площадью Si, Вт/м Подставляя значения минимальных и максимальных удельных тепловыделений в уравнения (3) и (4) для административных зданий, при различной температуре наружного воздуха, получаем значения совмещенного графика тепловых нагрузок здания в режиме охлаждения и в режиме нагрева.

Рис.

перераспределения тепловой энергии внутри здания, что обуславливает необходимость их применения.

Совмещенный график тепловых нагрузок здания Список литературы: 1.

Конструкция и технические данные.

Многоблочная система кондиционирования воздуха для зданий VRF GENERAL.

200 2.

FUJITSU GENERAL LIMITED.

Системы кондиционирования с переменным расходом воздуха.

Сотников А.Г.

— Л.: Стройиздат, 1984.

Государственным комитетом Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства рассмотрен вопрос предпринимателей по поводу отказа отдела субсидий горисполкома области в приеме справок о заработной плате (для назначения субсидий по коммунальным платежам) от граждан, работающих реализаторами у предпринимателей - физических лиц, со ссылкой на отсутствие на справках печати предпринимателя.

Поскольку наличие печати для субъекта предпринимательской деятельности - физического лица не является обязательным условием осуществления своей деятельности, то, по мнению Госпредпринимательства, на справках о размере зарплаты (для назначения субсидий по коммунальным платежам) работника такого лица на месте печати следует указывать идентификационный номер субъекта и прилагать заверенную копию свидетельства о государственной регистрации.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, регулирующего порядок осуществления предпринимательской деятельности, в том числе Закона Украины "О предпринимательстве", наличие печатей и штампов для субъектов предпринимательской деятельности - физических лиц не является обязательным условием проведения предпринимательской деятельности.

По нашему мнению, указанные действия работников отдела субсидий являются безосновательными и необоснованными.

По Закону Украины "О предпринимательстве" предпринимательство - это самостоятельная деятельность, осуществляемая физическими и юридическими лицами, зарегистрированными в качестве субъектов предпринимательской деятельности.

В статье 1 Закона Украины "О предприятиях (в Украине)" при определении предприятия как самостоятельного хозяйствующего уставного субъекта, имеющего права юридического лица, одним из его признаков является наличие печати с указанием собственного наименования.

На изготовленных печатях и штампах, в соответствии с подпунктом 3.3.7 Инструкции, утвержденной приказом МВД от 11.01.99 г. №17, указывается тот же идентификационный номер физического лица.

Государственная регистрация субъекта предпринимательской деятельности - физического лица осуществляется в соответствии со статьей 8 Закона Украины "О предпринимательстве" и Порядком государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности и предусматривает выдачу свидетельства о государственной регистрации с проставленным идентификационным номером физического лица - плательщика налогов и других обязательных платежей и внесением данных субъекта предпринимательской деятельности в Реестр субъектов предпринимательской деятельности. При изъявлении желания иметь печать или штампы субъект предпринимательской деятельности, в том числе и физическое лицо, должен получить разрешение органа МВД на их изготовление.

№5-531/809, можно согласиться.

Учитывая изложенное, считаем целесообразным на справках о размере заработной платы работника, работающего по найму у субъекта предпринимательской деятельности - физического лица, на месте печати указывать идентификационный номер субъекта предпринимательской деятельности - физического лица и прилагать заверенную копию свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности. Заместитель председателя Ю. ФУТОРАНСКАЯ Комментарий ДК: С точкой зрения, изложенной в Письме от 13.02.2002 г.

Однако это только мнение Госпредпринимательства. Обсуждаемая в Письме проблема в очередной раз напоминает о несовершенстве действующего законодательства.

Она является вполне логичной и обоснованной.

№58/45/91/73/51/23/10-538 (далее - Методика), представлен перечень документов, необходимых для назначения субсидий, а именно, пунктом 9 Методики предусмотрено, что граждане на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, подают в отделы (управления) субсидий или уполномоченному лицу заявление и сведения об обеспеченности жилой площадью, коммунальными услугами, стоимости сжиженного газа и твердого топлива в пределах норм потребления, составе прописанных в жилом помещении (доме), доходах каждого из прописанных.

Итак, в Методике предоставления населению жилищных субсидий, утвержденной приказом Минтруда, Минэкономики, Минфина, Госстроя, Минэнерго, ГАХК "Укргаз" от 15.04.98 г.

Что касается доходов каждого из прописанных, то о документе, подтверждающем размер полученных доходов, - ни слова.

Формы справок об обеспеченности жилой площадью и коммунальными услугами, составе прописанных утверждаются Советом министров Автономной Республики Крым, областными, Киевской и Севастопольской городскими государственными администрациями.

Однако частью второй пункта 9 предусмотрено, что для начисления субсидий могут использоваться сведения о доходах и размерах платежей в виде списков, справок, данных на технических носителях информации, полученных от органов социальной защиты населения, служб занятости населения, жилищно-эксплуатационных и других предприятий и организаций. С июля 2001 года действует Приказ Минтруда Украины от 08.06.2001 г.

Этот приказ должен был бы утвердить типовую форму справки о доходах или во всяком случае отметить одну из существующих.

Упомянутым договором предусмотрено, что необходимо указывать не только размер заработной платы, которую физическое лицо обязуется выплачивать работнику, но и идентификационный код и номер свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве субъекта предпринимательской деятельности.

№260 "Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом".

Ответственное лицо центра занятости в день подачи физическим лицом трудового договора регистрирует его в книге регистрации трудовых договоров. Трудовому договору присваивается номер, под которым он зарегистрирован в книге, и проставляется дата его регистрации. Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы. Должностное лицо центра занятости подтверждает личной подписью записи, внесенные физическим лицом в трудовую книжку работника, и удостоверяет их печатью. Следовательно, с учетом изложенного для начисления субсидий, вместо справки о доходах, подписанной физическим лицом - предпринимателем, могут использоваться сведения о регистрации трудового договора в службе занятости населения или копия такого трудового договора.

В соответствии с Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, физическое лицо должно представить заключенный в письменной форме трудовой договор на регистрацию в государственную службу занятости по своему месту жительства в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе.